《再来一次好吗》

漫画封面

王牌产品经理刘星,因坚持用户体验而屡次与追求短期数据的上司冲突,被优化裁员。重生为修真.世界一个专门管理宗门庶务、发放任务、核算贡献点的“外门执事”。这里管理混乱,任务分配不公,贡献体系僵化。他引入“用户画像”(弟子特长分析)、“敏捷开发”(任务快速迭代)和“贡献值精细化算法”,将一团乱麻的宗门庶务,改造得井井有条、效率倍增。

作者:宗门PM
状态:连载中
更新至:第51话
阅读量:236.4万
评分:9.1分
重生 仙侠 职场 励志

章节列表

第51话:贡献系统大改版 2026-01-10

旧有贡献点计算粗糙,挫伤弟子积极性。刘星推出新系统:任务难度、完成质量、稀缺性、甚至协助同门都能获得不同权重积分。系统上线后,弟子积极性暴涨,抱怨大幅减少,甚至出现了主动组队攻关高难度任务的“野队”。

第50话:第一次“需求调研” 2025-12-02

他发现发放药材的任务总是拖延。他没有直接处罚,而是走访接取任务的弟子,发现是药田分布不合理、工具老旧。他优化了领取路线,申请更换了工具,任务完成率立竿见影提升。

第49话:庶务堂的琐碎 2025-11-18

在嘈杂、案牍堆积如山的庶务堂醒来,工作内容是机械地登记、发放、核算。弟子们抱怨任务不公,长老们嫌效率低下,他夹在中间,两头受气。

第48话:优化的通知 2025-10-01

前世,他因反对强行在APP内插入过多广告和无关功能,与运营总监多次冲突。最后一次争吵后,HR找他谈话,给了他一份“优化”协议。

第47话:用户的代言人 2025-09-21

他始终站在用户角度思考产品,认为好的产品应该解决问题,而非制造麻烦。这份坚持在KPI至上的环境中,显得天真而不合时宜。

第46话:宗门的“痛点” 2025-08-23

他开始像分析产品一样分析宗门庶务:用户(弟子)痛点是什么?需求是什么?现有流程(任务发放、贡献计算)有哪些槽点?他用前世的思维框架,很快列出了一长串“优化需求清单”。

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